11 Feb El teléfono personal del trabajador no es un recurso corporativo
Posted at 19:53h
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La AEPD sanciona el uso del teléfono móvil personal del trabajador como doble factor de autenticación cuando no existe una base jurídica válida. En el ámbito laboral seguimos encontrándonos con prácticas que, pese a estar extendidas, no superan un análisis riguroso desde la óptica del RGPD. Una reciente resolución de la Agencia Española de Protección de Datos vuelve a poner el foco en una cuestión especialmente sensible: la utilización del teléfono...